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一、企业文化建设之企业价值观

企业价值观是企业文化的核心和精髓，其他文化建设都是围绕企业价值观开展的。有什么样的价值观就有什么样的企业文化本质。企业价值观就好比宪法是国家的根本大法，起到引领指导性作用。

往往成功的企业都有良好的企业文化建设，建设企业文化的目的是提高企业的执行力、凝聚力、创造力、管理水平、服务质量、核心竞争力等。

 二、企业文化建设之企业团队建设

一个好的企业团队直接确定了一个企业的发展未来，一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。企业团队文化建设主要包括：明确团队目标、增强团队凝聚能力、激发团队的工作干劲、提高团队的管理能力。

 三、企业文化建设之激励机制

建设良好的激励企业文化，发挥员工的最大干劲，给予一定的奖励，让企业的员工都积极向上，相互超越。

 四、企业文化建设之学习机制

通过企业文化激励企业员工不断学习不断提高，成为优秀员工，不学习就会落后，落后就要淘汰。

 五、企业文化建设之服务机制

建立企业良好的服务机制，该文化主要对外，对外反映企业的优良风貌，企业的服务文化建设是企业文化建设的一个重要方面。

 六、企业文件建设之员工沟通机制

企业内部员工之间的沟通，包括上级和下级之间的员工沟通、等级之间的员工沟通、不同部门的员工之间的沟通等。