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发布时间: 2015-05-25 21:16:07
我们经常说企业文化,但是很多朋友依然不知道什么是企业文化或者对企业文化一知半解。我们可以这样理解企业文化,就是指企业的最高意识形态观念。好的企业文化可以促进公司员工工作干劲以及公司员工之间的关系。
一、什么是企业文化?
企业文化指企业所有员工共同遵守的价值观念,经营准则、经营作风、经营信念,企业文化可分为四个层次:理念、制度、行为与物质。
理念层
理念层是企业文化的核心,包括发展目标、发展使命、价值观、精神、企业哲学、经营理念、管理理念等;
制度层
制度层包括企业各种制度与规范,包括人力管理制度、工作行为制度、公司行为规范等。
行为层
公司所有员工日常行为管理。
物质层
物质层主要包括企业办公设备、办公环境、企业内容刊物、奖励制度。
二、企业文化重要性
企业文化对一个公司长期发展非常重要,现在大企业都非常重视企业文化,都不断完善、规范、丰富企业文化。好的企业文化是企业宝贵的财富,起到有效管理企业的目的。
三、经典企业文化欣赏
1、百度企业文化
百度的五个最核心的价值观,记录在百度每个员工的胸牌上:“为人们提供最便捷的信息获取方式;永葆创业的激情;每一天都在进步;容忍失败,鼓励创新;充分信任,平等交流。 |
2、腾讯企业文化
愿景:最受尊敬的互联网企业 不断倾听和满足用户需求,引导并超越用户需求,赢得用户尊敬; 使产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活,为人们带来便捷和愉悦; 价值观:正直,进取,合作,创新 正直: 进取: 合作: 创新: 经营理念:一切以用户价值为依归
通过提升企业地位与品牌形象,使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感,赢得员工尊敬;
推动互联网行业的健康发展,与合作伙伴共同成长,赢得行业尊敬;
注重企业责任,关爱社会、回馈社会,赢得社会尊敬。
使命:通过互联网服务提升人类生活品质
关注不同地域、不同群体,并针对不同对象提供差异化的产品和服务;
打造开放共赢平台,与合作伙伴共同营造健康的互联网生态环境。
遵守国家法律与公司制度,绝不触犯企业高压线;
做人德为先,坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则;
用正直的力量对周围产生积极的影响。
尽职尽责,高效执行;
勇于承担责任,主动迎接新的任务和挑战;
保持好奇心,不断学习,追求卓越。
具有开放共赢心态,与合作伙伴共享行业成长;
具备大局观,能够与其他团队相互配合,共同达成目标;
乐于分享专业知识与工作经验,与同事共同成长。
创新的目的是为用户创造价值;
人人皆可创新,事事皆可创新;
敢于突破,勇于尝试,不惧失败,善于总结。
注重长远发展,不因商业利益伤害用户价值;
关注并深刻理解用户需求,不断以卓越的产品和服务满足用户需求;
重视与用户的情感沟通,尊重用户感受,与用户共成长。
管理理念:关心员工成长
为员工提供良好的工作环境和激励机制;
完善员工培养体系和职业发展通道,使员工获得与企业同步成长的快乐;
充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦。
3、360企业文化
我们的愿景:成为全球最受网民尊敬的互联网安全服务公司
我们的使命:让网民安全上网
360核心价值观:用户至上、创业心态、持续创新、不断反思、 开放协作
4、搜狐企业文化
SOHU 使命 SOHU 价值观 |
5、新浪企业文化
创立之初:“世界在你眼中”。
创业之中:“你的网上新世界”。
发展阶段:“奔腾不息”。
领先地位:“一切由你开始”。
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